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2015年強化安全隱患排查和治理制度 News & Information

2015年強化安全隱患排查和治理制度 為了建立安全生產安全隱患排查治理長效機制,推進公司安全隱患排查治理工作,徹底消除安全隱患,有效防止和減少事故的發生,制定本制度。 一、隱患的分類 安全隱患分為一般安全隱患和重大安全隱患。一般安全隱患是指危害和整改難度較小,發現能立即整改排除的隱患。重大安全隱患是指危害和整改難度較大,應當停產或局部停產,并經過一定時間整改或資金投入治理方能排除的隱患,或者因其他因素影響,排除難度大的隱患。 二、隱患的排查 (1)公司員工發現安全隱患均要向上級領導報告,接到安全隱患報告的部門和領導要按照分工立即組織核實,超出職權范圍的,向廠長報告,由廠長責令相關部門核實。 (2)廠長和主管安全的廠級領導、安全生產管理員每月組織一次全部車間的安全隱患排查,所有班組長、維修工、電工要參與排查,排查的范圍要全面、細致,不留空當和死角。 排查的內容和要求:設備、電氣線路、搬運、起吊裝置運行是否正常,是否存在安全隱患;防火設施是否齊全有效,是否按要求儲存管理;勞保用品是否按規定發放;新員工、轉崗、一人多崗是否經過三級培訓合格;特殊工種是否持證上崗;作業環境是否有重大改變;安全防護、保險、報警裝置是否有效;車間班組是否按規定排查安全隱患及作出處理(發現記錄、報告、通報、建檔);當月各級排查的安全隱患是否按計劃方案實施、執行,是否達到預期效果;當月安全生產計劃所有工作進展情況如何,各項制度是否得到有效執行。 (3)車間主任每周組織工段長(班組長)、維修工、電工、安全員對本車間進行一次全面的安全隱患排查。 排查的內容和要求:設備、電氣線路是否存在安全隱患;車間工人是否存在“三違”現象;工作環境是否因施工或其他因素發生改變造成安全隱患;特種設備是否存在安全隱患;勞動防護用品是否按期發放到位;對安全管理員是否按規定開展日常檢查、檢查內容是否全面、是否按規定記錄、報告、通報、整改;本周發現并列入整改的安全隱患是否按進度實施,整改措施是否有效;安全操作規程是否懸掛在合理的位置。 (4)車間安全管理員每日(分班次)組織維修工、電工及有關人員對本車間進行一次安全隱患排查。 排查內容和要求:車間各工序安全通道是否暢通,是否存在影響人員撤離或活件運轉的障礙物;生產設備點檢是否發現安全隱患,設備保險、防護措施是否完備、有效;電氣設施及線路是否存在漏電隱患;工人是否存在“三違”(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)現象,有新員工上崗是否經過三級安全培訓,是否遵守操作規程,是否正確穿戴和使用勞動防護用品;夏季車間防暑降溫設施是否到位、有效;冬季取暖設施是否存在安全隱患;存放有易燃、易爆物品的車間是否存在安全隱患; (5)專業性排查。每季度由廠主要領導組織對本單位開展一次專業性排查,排查內容:防火防爆、防護裝置、電氣線路、防寒保暖、防暑降溫、規章制度。 (6)節假日例行安全檢查和安全月集中檢查由廠主管領導負責,檢查內容包含月檢查和專業檢查的所有項目內容。 (7)在發現有可能馬上對人身造成危害的隱患,要立即采取警示、警戒、告知等方式,避免對人身造成傷害。 三、隱患治理 1、重大隱患治理。由單位主要領導組織安全、技術部門和有關人員研究制定治理方案并組織實施,需要停產一天以上的,向集團公司主管部門報告。 2、一般隱患治理。屬于管理疏漏方面的隱患,無需資金投入、長時間整治的,由車間安排整治。需要資金投入、整治時間較長、需要工藝技術改進或需要其他部門支持的,由廠級組織整治。 3、要研究制定整治實施方案,對查出的安全隱患都要逐項分析研究,并提出整改措施,包括定措施、責任人、資金來源、完成期限等,凡廠級能整改的不準推向公司主管部門的原則,按期完成整改任務。 4、危害性不大和治理難度不高,隨時可以治理的隱患,須將治理措施和治理后的效果記錄并保存。對于危害性較大和治理難度較高的隱患,治理結束后要組織驗收,驗證是否得到預期效果,驗收合格的寫出驗收報告,檢查驗收不合格,事故隱患未消除的應停止其相關設備、設施的運行和操作使用,直到驗收合格后方能恢復運行。 四、隱患通報和建檔 1、每月生產例會要對當月安全隱患的排查情況和整治的有效性進行統計分析,并在本單位通報。班組、車間對當日隱患的排查情況、治理效果,對有關人員的處罰和獎勵,通過班前班后會和管理看板在車間范圍內通報。 2、對于危害性不大和治理難度不高,隨時可以治理的安全隱患,按《安全生產隱患檢查表》所列內容,將排查人員、隱患時間、地點、隱患類型和嚴重程度、涉及的人員和設施、現場處置措施及結果詳細記錄。 3、對于危害性較大和治理難度較高的隱患,按照《安全生產隱患排查治理臺賬》所列內容,將隱患描述、排查時間、整改措施、驗證效果、完成時間及整改負責人登記建檔。
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